每年年中，是我們做績效評價的時候，員工績效到底怎么評？如何做到公平公正？是很多廠面對的頭疼事件。今天和大家分享傳統(tǒng)制造業(yè)飾品真空電鍍廠家 如何做績效考評工作的。

主要分為三個方面：首先是飾品真空電鍍廠的結(jié)果指標(biāo)達(dá)成情況（出貨量、貨期、客戶投訴次數(shù)）考評占比50%；其次是過程指標(biāo)占比（包括工作量排名、失誤項、請假天數(shù)等），考評占比30%；最后一項是上級評價，按照工作能力、工作態(tài)度、職業(yè)素養(yǎng)三個方面進(jìn)行打分，考評占比20%。

飾品真空電鍍廠通過這樣的方式進(jìn)行績效考評，最后按總分分為四個等級：≥95分為卓越、90-95分為優(yōu)秀、80-90分為良好，低于80分為一般，不同等級調(diào)薪比例不同，低于80分的不予調(diào)薪。通過這樣的績效考評，并進(jìn)行高效的績效面談，讓績效評價助力團(tuán)隊更加高效。

以上就是這家飾品真空電鍍廠家 的績效評價機(jī)制，如果您覺得有用，歡迎評論，也可來電交流：18018742966。