說到企業(yè)文化建設(shè)，大家想到最多的是團(tuán)建旅游、聚會用餐等。今天和大家分享一家深圳真空鍍膜廠不一樣的企業(yè)文化建設(shè)--部門季度座談會。

這項(xiàng)工作起先的目的是以茶歇會的形式收集員工的問題和建議，因?yàn)榉諊容^輕松愉快，員工都很積極參與，不僅鍛煉了員工語言組織和思考的能力，也讓公司收獲了很多提升效率和優(yōu)化流程方面的建設(shè)性意見和方案。那這家深圳真空鍍膜廠的座談會有哪些不一樣的地方呢？小編我就和大家一起分享下：首先就是全員參與性，會議提前兩天通知下去，讓員工有充分思考和準(zhǔn)備的時(shí)間，主要是工作中的問題和對公司的建議，對于被公司采納的建議，公司會有積分給到員工，從而調(diào)動(dòng)他們的積極性。其次是每個(gè)組有1-2個(gè)名額上臺分享的機(jī)會，這項(xiàng)工作鍛煉了員工當(dāng)眾演講的水平，同時(shí)也是大家共同學(xué)習(xí)的過程；其三是對上個(gè)季度提出的被公司采納的提案，給與獎(jiǎng)金頒發(fā)，從而起到了鼓舞士氣和員工積極性的作用。其四是上個(gè)季度數(shù)據(jù)報(bào)表的解讀，主要是表揚(yáng)做的好的，對于不達(dá)成的指標(biāo)進(jìn)行提醒和分析，從而推進(jìn)下個(gè)季度的工作向好的一面進(jìn)展。

總結(jié)下來，這家深圳真空鍍膜廠的文化工作能開展的有聲有色，成為公司的一個(gè)特色，核心原因是員工有了參與和發(fā)揮自我的機(jī)會，因此文化建設(shè)也就水到渠成。